2022安徽省淮南毛集实验区管理委员会招聘政府工作人员25人公告

2022-12-01 来源：淮南直聘网点击：次作者：直小聘

因工作需要，毛集实验区管理委员会2022年面向社会公开招聘工作人员25人，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位及条件

具体岗位及条件见《2022年毛集实验区管理委员会公开招聘政府工作人员岗位表》(附件1)。

1、招聘对象为国家承认学历的专科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需的其他条件。

2、岗位及要求中“年龄”“35周岁及以下”为“1986年11月30日(含)以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。岗位及要求中的“工作经历”，按足年计算，截止时间为2022年11月30日，因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

3、岗位及要求中“专业”主要依据国家公务员考试专业指导目录设置。

4、有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

三、招聘程序

此次招聘工作按照报名及资格初审、笔试、资格复审、面试、体检与考察、确定拟聘人员、公示和聘用等程序进行。考生报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。

(一)发布公告

淮南市毛集社会发展综合实验区管理委员会(https://www.maoji.gov.cn/)等平台面向社会统一发布。

(二)报名及资格初审

1、报名方式：本次招聘采取线上+线下相结合的方式。报名时间为2022年11月30日9:00至12月6日16:00，逾期不予补报。报考人员按要求如实、正确填写《报名登记表》，并附本人一寸免冠照片。

(1)线上报名人员需要将报名时所需要的材料以邮件(附件)的形式发送至hnxlqc123@163.com，邮件主题：姓名+应聘岗位代码+联系方式。

(2)线下报名人员需携带纸质版报名资料前往毛集实验区城投公司二楼报名处。

工作人员以实际收到材料为准进行资格审查。报考人员提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。

报名所需材料：《报名登记表》、身份证复印件、学历证书复印件(登记表中需附本人1寸证件照)。

每位报考人员限报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证件报名和参加考试。

2、资格初审。通过资格初审的人员，我单位会在报名结束后48小时内短信通知本人。

3、开考比例。报名结束后，岗位招聘计划数与缴费人数的比例达到1:3方可开考，未达到以上开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数。报考被取消岗位的人员如符合其他岗位条件可以改报其他岗位，改报时间为2022年12月9日9:00-12:00，逾期视为自动放弃报考。

4、笔试时间、地点另行通知，请报考人员持续关注淮南市毛集社会发展综合实验区管理委员会(https://www.maoji.gov.cn/)信息发布并按指定时间携带本人有效身份证件等材料参加笔试。

(三)笔试

1、笔试采取闭卷形式进行，考试科目为《综合知识》，主要考察考生的岗位基本业务素质，主要内容包括常识、法律、语文知识和写作等，考试时间120分钟，满分100分。

2、考试时间、地点等相关事宜我们会以短信通知的形式发送至个人手机，同时，我们将视新冠肺炎疫情防控情况,如果需要调整考试科目时间，提前3天再另行通知，请考生予以关注，逾期者责任自负。

3、考生应携带身份证(包含有效期内的临时身份证、户籍证明等)按照规定的时间到考点参加考试。按目前疫情防控有关要求，考生须提前申领“安康码”(报名成功后即可申领)。按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。请参与笔试的考生认真阅读《2022年毛集实验区管理委员会公开招聘政府工作人员疫情防控告知书》(附件2)，我单位将根据疫情防控最新要求，提前在招聘公告发布网站发布，请予以关注。

4、笔试成绩计算方法采取四舍五入、保留2位小数(下同)。笔试成绩在笔试结束后5个工作日内在毛集社会发展综合实验区管理委员会(https://www.maoji.gov.cn/)。

5、笔试成绩若同一岗位最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，同分人员均进入下一环节(以下递补环节也按此原则决定取舍)。

(四)资格复审

依据笔试合成成绩，从高分到低分，按照招聘计划数1:3的比例确定面试入围人员名单。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定进入下一环节。

1、面试入围人员须进行资格复审，资格复审时，考生须提供以下材料：

(1)本人有效居民身份证原件及复印件1份;

(2)学历(毕业证、学位证)证书原件及复印件1份;

(3)“中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)”打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;

(4)招聘岗位要求的相关证书原件及复印件1份;

(5)其他证明材料原件及复印件等。

若本人不能亲自前往办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书，被委托人需携带个人有效身份证件。

2、凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格：

(1)与报考条件不符的;

(2)不能提供规定证件材料的;

(3)不能在规定时间内接受资格复审的。

资格复审不合格或放弃的取消面试资格，所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。若出现笔试合成成绩并列，同分人员均进入下一环节。

3、资格复审合格的报考人员，领取面试通知书。

4、资格复审公告在招聘公告发布平台上发布。

(五)面试

1、面试采用结构化面试方式进行，主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等，满分100分，面试成绩现场公布(保留到小数点后两位，第三位四舍五入)。

2、根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选，面试人选与招考职位的比例为3:1。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

(六)总成绩

笔试成绩与面试成绩按6：4权重合成考试总成绩，总成绩在毛集社会发展综合实验区管理委员会(https://www.maoji.gov.cn/)公布。

(七)确定初选人员

根据总成绩按所报考岗位计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员。若出现总成绩并列的，以笔试成绩高低决定取舍，若再次出现并列的，以考察决定取舍(下同)。

(八)体检和考察

1、对初选人员先进行体检，后进行考察。

2、体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定执行，费用由考生自理。体检合格考生进入考察。

3、考察工作由区招聘工作小组负责组织实施，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质及工作经历等。

4、若初选人员自动放弃或在体检、考察中不合格的，则在同岗位考生中参照确定初选人员方式依次递补。

(九)公示

体检、考察合格的考生作为拟录用人员，拟录用人员在毛集社会发展综合实验区管理委员会(https://www.maoji.gov.cn/)公示7天，公示期间发现有不符合条件的人员取消录用资格。公示无异议的或反映问题经查实不影响聘用的人员，按规定程序办理手续。

(十)聘用和待遇

1、聘用人员应在规定的时间内报到，无正当理由或未按时报到的，视为自动放弃。本次招聘的人员不入毛集实验区事业编制，实行政府购买服务，本人与区城投公司有劳务派遣资质的公司签订聘用合同，派遣到用工单位工作。首期合同期1年，试用期1个月。试用期包含在合同期内，试用期满经考核合格的，予以正式录用，不合格的取消录用。

2、人员一经录用，即签订聘用合同，购买社会保险，工资待遇按照毛集实验区相关规定执行。

3、本次招聘的人员如果与原用人单位存在合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

4、建立考生备选库。本次招聘对已参加面试的考生进行备选登记。用人单位如出现人员空缺，经招聘工作小组同意后可以实行递补，递补有效期设置为半年(自第一批拟聘用人员公示截止日期起计算)。

四、其它

1、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2、应聘人员对提交材料的真实性负责，报名资料恕不退还，招聘单位承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。

3、招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

4、应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。

5、咨询及监督电话

(1)报名咨询电话：0554—2369589

(2)监督电话：0554-8271365

(咨询时间：上午8:00-11:30，下午14:30-17:30)