在行政人事经理的组织下,负责公司的人事、行政后勤工作,为实现公司经营目标提供保障
1、根据公司经营需求,根据人员招聘到岗计划,完成人员储备和招聘工作;入职录用,到岗跟进;
2、薪资考勤编制工作;
3、行政接待,后勤服务工作;
4、组织或监督各部门培训计划的实施情况,并进行效果评估
具有一定的人际理解、信息收集、分析判断、计划管控能力、具有一定的全局观,处理问题严谨细致。
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